SLC Agrícola Conquista Lugar Entre as Melhores do Agronegócio pelo 5º Ano Consecutivo
Empresa figura pelo quinto ano consecutivo no ranking Great Place To Work, destacando-se por suas iniciativas de desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores.
A SLC Agrícola, uma das maiores produtoras de commodities agrícolas do Brasil, se destacou novamente como uma das melhores empresas para se trabalhar no setor de agronegócio. Este reconhecimento foi conferido pela consultoria Great Place To Work (GPTW), que, há seis anos, realiza um levantamento baseado em pesquisas de clima organizacional feitas de forma anônima com os colaboradores. Em 2023, a SLC Agrícola alcançou a 12ª posição na categoria Grandes Empresas, marcando o quinto ano consecutivo em que figura entre as melhores.
Com um quadro de mais de cinco mil funcionários, a SLC Agrícola investe continuamente em iniciativas estruturadas voltadas para o desenvolvimento e capacitação de seus colaboradores. Essas iniciativas incluem avaliações de desempenho, gestão de talentos, promoção da diversidade e inclusão, além de programas focados na saúde e bem-estar. Neste ano, mais de dois mil colaboradores fixos participaram da pesquisa de clima, que mede o engajamento e a satisfação dos funcionários.
“Estamos muito felizes de estar por mais um ano entre as melhores empresas para se trabalhar no setor de agronegócio. Essa conquista reflete nossos esforços em promover um ambiente de trabalho positivo, seguro e adequado para todos, por meio de ações que incentivam o crescimento profissional e o reconhecimento daqueles que atuam para tornar a SLC referência dentro do seu segmento. Seguimos trabalhando para implementar iniciativas que impulsionam a capacitação das nossas pessoas, ao mesmo tempo em que conscientizam sobre a qualidade de vida no trabalho”, comentou Aurélio Pavinato, Diretor-Presidente da SLC Agrícola.
O reconhecimento da GPTW reforça a importância das práticas adotadas pela SLC Agrícola, que visam não apenas o desenvolvimento profissional, mas também a qualidade de vida dos colaboradores. Este compromisso contínuo com o bem-estar e a capacitação dos funcionários contribui para a manutenção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo, essencial para o sucesso da empresa e de seus colaboradores.